3階病棟

 

主任へインタビュー

Q:病棟の特徴は?

A:新人からベテランスタッフがおり、皆で協力し合って仕事ができています。バースディには歌をうたったり、家族やスタッフとの記念撮影をしています。

Q:職場の雰囲気を教えてください。

A:明るくて笑顔が多いです。

Q:スタッフはこう育てたい。

A:

素直で、相手の意見がきける人
感謝の気持ちを忘れないでほしい
感情のコントロールができるように

Q:皆さんへのメッセージ

A:忙しいですが、勉強会に参加し自己啓発に努めていたり、思いやりのあるスタッフが多い病棟です。一緒に泣いて笑って看護を提供していきましょう。

平成30年度 3階病棟目標

  1. 他職種との連携を強化し、安心できる入退院支援を行う事が出来る。
    (退院支援強化加算)療養病棟での在宅復帰率80%以上を目指す。
    2人/月の在宅系退院を目指す。
    カンファレンスの充実を図り、情報の共有に努める。
  2. 専門職としての誇りを持ち、患者様・ご家族が満足できる安全・安心な質の高い看護が提供できる。
    患者様、ご家族とのコミュニケ―ションを図り、親切な対応ができる。
    院内、院外の研修に参加する。
    同じインシデント、アクシデントを起こさない。
  3. 各自の課題・目標を明確にし、必要な知識や技術の習得のため、自己啓発・自己研鑚が出来る
    院内、院外の研修に参加する。
    自己目標達成100%を目指す。
  4. お互いの意見を尊重し、頑張っているスタッフが報われる、やりがいのある職場つくりが出来る。
    お互いを褒めて、注意し合う。
    「ありがとう、いいとこめっけ!」ノートつくり 1回/月 表彰する。
    気持ちの良い親切な対応をする。
    離職率0%を目指す。